擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，對(duì)于員工技能培養(yǎng)引起了公司的高度重視。重齒機(jī)械公司先后成立了重慶市級(jí)李功敬首席技師工作室、黃建軍首席技能專家工作室、徐顯云勞模創(chuàng)新工作室，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，打造優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
重齒機(jī)械鋼構(gòu)一車間在勞模、首席技師及技師們的帶領(lǐng)下，車間以各個(gè)班組為團(tuán)隊(duì)，立足本職工作不斷的學(xué)習(xí)和提升工作技能水平。車間鼓勵(lì)員工積極參加公司組織的各項(xiàng)技能比賽和技能鑒定，大家通過(guò)比賽相互切磋和探討，不斷的提升自己的技術(shù)水平，營(yíng)造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)出了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才。為新入職的員工選定了技術(shù)精湛的師傅，由師傅對(duì)其傳授理論知識(shí)和手把手的技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)公司也非常重視導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，并給予了績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)徒之間形成了趕、學(xué)、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，為公司的發(fā)展輸入了源源不斷的新鮮血液。
只有不斷的推動(dòng)技能人才的培養(yǎng)，推動(dòng)技能人才學(xué)習(xí)和傳承“工匠精神”，才能使公司做大、做強(qiáng)，成為西南地區(qū)一流的焊接加工企業(yè)。
